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利来w66团委举行“导师带徒”活动启动 暨协议签订仪式
时间：2019-07-10
为积极落实利来w66股份有限公司人才战略规划，开发公司青年人才资源，6月28日，利来w66团委举行“导师带徒”活动启动暨协议签订仪式。利来w66股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席罗跃忠，“导师带徒”结对师徒，团委委员，团员青年代表共计40余人参加签订仪式。签订仪式由团委书记马海娟主持。
会上，公司团委委员周林浩宣读了“导师带徒”活动方案，方案明确了活动的目的、要求、组织形式和导师、徒弟的推荐标准。随后，各个团支部精心推荐的11对师徒和考核负责人进行现场签约，达成结对培养协议。徒弟代表程扬作了表态发言，他表示今后将立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，认真钻研，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我，尽快实现独当一面。导师代表刘慧华也代表全体导师作了表态发言，她表示会将自己在工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，把他们培养成为称职、优秀的员工，为利来w66的发展尽心竭力。
启动会上，罗跃忠副书记充分肯定了本次活动的意义，“导师带徒”活动的开展是团委青年人才工程的大喜事，此次“导师带徒”活动重新启动，得到公司党政领导的重视和支持。他通过介绍自己成长的经历，对“导师带徒”活动提出了三点意见:一是希望结对师徒和考核人员要充分认识到“导师带徒”的重要性；二是股份公司团委要高度重视此项活动，带领团员青年利用好这个载体和平台，创造性的开展相关活动，将活动的影响渗透到企业发展的方方面面三是要有效引导、监督活动全过程，充分应用好“传、帮、带、压、鼓、推、月、季、年”9字法，确保本次“导师带徒”活动取得实效。
年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任；因为年轻，我们选择挑战和突破，借着“导师带徒”平台，承载着“百亿凤凰梦”，一起出发。
