利来w66党委完成2019年党支部党建量化考核工作_党群活动_新闻中心

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利来w66党委完成2019年党支部党建量化考核工作

时间：2020-04-07

为进一步贯彻落实全面从严治党要求，切实加强公司基层党组织建设，了解基层党建工作目标责任贯彻落实情况，更好地促进企业稳定健康发展，股份公司党委开展“党支部党建量化考核”工作，对各支部党建工作进行全面考核与督导。

本次党建量化考核工作以党支部为单位，共有11个党支部参与考核。每半年考核一次，全年共考核两次。主要采取查阅资料、实地查看、集中座谈、现场反馈等形式进行，对各党支部日常的党务工作进行检查，对创新性党建工作进行评价。考核内容围绕“党建基础、党员模范、服务中心、干部形象、员工满意度、企业文化”等六大模块，重点对“三会一课、党员发展、党费收缴、可视化看板、关爱职工、6S管理、安全生产、风险岗位管理、VI体系规范、工作改善提案、宣传报道、企业文化、生产经营指标等30项内容进行全面督查。

考核组通过对各党支部2019年上半年和下半年两次的综合考核成绩评定打分，共评先出股份机关直属党支部、杭州分公司直属党支部、凤凰科技金属党支部、凤凰科技镜片党支部、凤凰科技直属党支部等5个“先进基层党组织”;评选出何华、王晓雄、肖龙海、何赟、程端梅等5名“优秀党务工作者”。

党建量化考核的目的是围绕中电海康党委 “党的领导、人才驱动、规范经营”三者有机统一的党建工作主线；围绕企业的产业转型升级和生产经营；围绕提升党员幸福感、使用感、获得感和承担社会责任，营造良好的企业文化氛围。为企业正常运行和持续健康发展提供政治、思想和组织保证，努力实现各项经营目标任务。

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