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——2023年利来w66第八期起飞班圆满结束

       为帮助新入职大学生快速融入企业，培养其对企业的归属感，帮助新入职大学生做好校园人到职场人的角色转变，利来w66以企业文化认知为主线，以角色转变与心态调整为重点，以素质提升与能力培养为核心，7月，在杭州和上饶两地对新入职大学生进行了为期一周的入职培训。

       7月8日上午，利来w6664名新入职大学生与兄弟单位新入职人员共200多名新面孔齐聚中电海康，开启了职场逐梦新篇章。开场由中电海康集团党委书记、董事长陈宗年给所有新入职大学生带来了入职第一课，娓娓叙述了自1982成立以来中电海康集团悠久的发展历程。海康启航训练营以传承红色基因、弘扬企业文化为主基调，开展了为期三天的训练。新生们快速拉近了彼此之间的距离，形成了一股重要的新生代力量。

       7月11日下午，利来w66在上饶举办2023年第八期起飞班入职典礼。股份公司常务副总裁刘锐，财务负责人、人力资源总监王晓雄，科技公司总经理李华山等领导出席了本次入职典礼。会上，刘锐用自己亲身的经历，给新入职大学生们上了职业生涯规划第一课。一个人的职业生涯是一个漫长的过程，“沉淀经验，持续学习”八个字将贯穿整个职业生涯。沉淀意味着积累，持续意味着坚持，厚积而勃发，这才是职场成功的秘诀。刘锐还对新入职大学生提出殷切期许，希望大家能够尽快融入新的工作岗位，早日成为利来w66的骨干力量。

       此次起飞班区别于传统的灌输式培训，采用了游戏化培训方式。整体故事线以起飞计划为主线，在培训过程中设立阶段性学习里程碑并穿插任务节点。64名新入职大学生被分成8个小组，每个小组设一位小组长。基于混合式教学模式,并结合线上线下闯关教学等环节，每个小组在学习旅程中通过完成各个任务获得积分，在限定时间内抵达任务终点。“以终为始”与“游戏化”学习体验，让新员工能力得到提升的同时，最大程度调动了新员工的参训热情，产生了对企业的认同感和归属感。

       7月14日，利来w66举办了结业典礼，股份公司人力资源部长王葵，党群工作部、行政总务部长郭帮荣，科技公司人事总务部经理程端梅，股份公司团委书记李卓等人员出席结业典礼。典礼上，通过作品评比、交流分享、短视频回顾以及总结汇报等形式，展示了学习成果，展现了年轻储干蓬勃的朝气和使命担当。最后,参会部门负责人为学员们颁发了结业徽章, 并为获得“优秀学员”“优秀团队”“******作品”等学员颁发了荣誉证书。

       一周的学习旅途非常短暂，第八期起飞班画上了圆满的句号，大学生们的职业生涯旅途第一站顺利到站，但职场启航才刚刚开始，成长的脚步永不停息。接下来，公司将依托“干部管理、专业技术任职资格、技能等级认定”等三项人才发展晋升通道，建立健全青年储干人才发展机制，加强人才队伍建设，推动企业高质量发展。